Ansættelsesretlige emner i insolvensretten

Reglerne for håndtering af medarbejderforhold i kriseramte virksomheder adskiller sig ikke væsentligt fra, hvorledes medarbejderforhold i øvrigt kan og skal håndteres. De konkrete omstændigheder adskiller sig imidlertid ofte fra omstændighederne ved en virksomhed i normal drift. Der har derfor i praksis udviklet sig nogle typeeksempler på, hvordan medarbejderforholdene i kriseramte virksomheder kan og bør håndteres.

Fremstillingens formål er at give et overblik over samspillet mellem ansættelsesretten og insolvensretten fra en praktisk synsvinkel. Fremstillingen henvender sig til enhver, der i praksis arbejder med ansættelseret i kriseramte virksomheder, herunder advokater, faglige organisationer og HR-medarbejdere.

Udvælgelsen af emner og domspraksis er sket med henblik på, at bogen skal kunne bruges som et praktisk opslagsværk.

Indholdsfortegnelse:

Kapitel 1. Indledning
Kapitel 2. Insolvensinstitutterne
Kapitel 3. Ansættelsesretlige begreber
Kapitel 4. Særlige medarbejdergrupper
Kapitel 5. Ansættelsesforholdets beståen
Kapitel 6. Kollektive afskedigelser
Kapitel 7. Lov om virksomhedsoverdragelse
Kapitel 8. Varsling af ferie
Kapitel 9. Lønkravet
Kapitel 10. Øvrige forhold